직장인 건강검진 | 사무직은 2년에 한 번, 비사무직은 매년 받습니다

직장인 건강검진은 사무직이면 2년에 한 번, 그 밖의 직무는 매년 받아야 하고, 대부분은 공단 일반건강검진을 받으면 회사 검진도 한 것으로 인정됩니다. 산업안전보건법 시행규칙 제197조는 사업주가 사무직 근로자에게는 2년에 1회 이상, 그 밖의 근로자에게는 1년에 1회 이상 일반건강진단을 하도록 정합니다. 같은 시행규칙 제196조는 국민건강보험법에 따른 건강검진을 받으면 이 일반건강진단을 한 것으로 인정합니다. 그래서 대부분의 직장인에게 회사 검진과 공단 일반건강검진은 같은 검진입니다. 다만 영업처럼 판매 업무에 직접 종사하면 사무실에서 일해도 사무직으로 보지 않아 매년 대상입니다. 검사 결과의 해석은 진료한 의사와 상의하세요.

산업안전보건법은 사업주에게 근로자 일반건강진단 의무를 지우고, 시행규칙 제196조가 이를 대신할 수 있는 검진을 열거합니다. 첫 번째가 「국민건강보험법」에 따른 건강검진이고, 선원법, 학교보건법, 항공안전법에 따른 검진도 들어갑니다. 회사가 따로 잡아 주는 종합검진이라도 일반건강진단 항목을 모두 포함하면 인정됩니다.

그래서 공단에서 날아오는 일반건강검진 안내를 받고 병원에서 검진을 마치면 회사 의무도 함께 채워집니다. 회사가 정한 기간이나 제출 방법이 있다면 그 안내를 따르세요. 시행규칙 제197조 제2항은 사업주가 검진 시기를 안전보건관리규정이나 취업규칙에 정해 정기적으로 실시되도록 노력하라고 적었습니다.

시행규칙 제197조 제1항은 사무직을 「공장 또는 공사현장과 같은 구역에 있지 않은 사무실에서 서무, 인사, 경리, 판매, 설계 등의 사무업무에 종사하는 근로자」로 정의하고, 판매업무 등에 직접 종사하는 근로자는 빼도록 적었습니다. 사무실에 자리가 있어도 영업처럼 판매에 직접 나서면 매년 받는 쪽입니다.

국민건강보험공단은 직장가입자 가운데 사무직은 격년제에 따른 대상자, 비사무직은 대상자 전체가 매년 검진 대상이라고 안내합니다. 올해 내가 대상인지는 공단 누리집이나 앱의 검진대상 조회에서 확인할 수 있습니다.

국민건강보험공단 안내의 공통 항목은 진찰 및 상담, 신장, 체중, 허리둘레, 비만도, 시력, 청력, 혈압, 흉부방사선, 혈액검사(혈색소, 공복혈당, AST, ALT, 감마지티피, 혈청크레아티닌, e-GFR), 요검사, 구강검진입니다.

항목별 결과를 읽는 방법은 건강검진 결과 보는 법에, 간수치가 높게 나왔을 때는 건강검진 간수치에 이어 정리돼 있습니다.

공복혈당 같은 혈액검사가 있어 보통 전날 밤부터 금식이 필요합니다. 복용 중인 약이 있다면 검진기관 안내에 따라 먹어도 되는지 확인하세요. 자세한 전날 주의사항은 건강검진 전날 주의사항에 있습니다.

회사가 단체로 검진기관을 지정하거나 결과 제출을 요구하는 경우가 있습니다. 공단 검진 결과를 회사가 확인하는 방식은 회사 안내를 따르고, 개인 건강정보가 어디까지 공유되는지도 함께 물어보세요. 추가 비용을 내는 종합검진 항목과 국가검진 항목의 차이는 건강검진 항목 해설에서 비교할 수 있습니다.

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